Der forhandles som udgangspunkt løn en gang årligt, medmindre andet aftales lokalt. IDA opfordrer dig derfor som tillidsvalgt at sikre, at der bliver forhandlet en gang årligt. Desuden skal der forhandles ved væsentlig stillingsændring og nyansættelser, og hvis ellers parterne kan blive enige om det.

Materiale til lønforhandlinger

Faktaark: Fakta, gode råd og inspiration til den årlige lønforhandling på det statslige, kommunale og regionale område
Vejledning om inddragelse af ligestillingsaspektet i de lokale lønforhandlinger
Offentlige lønskalaer
Lønstatistik og lønberegner
Generelt om løn
Godkendelse af aftaler om individuelle lønforhandlinger
På Mit IDA finder du desuden: Tillægsomregner, standardmails til brug for lønforhandling, interaktiv e-kursus i forhandlingsteknik, IDA App som indeholder lønberegner.

Bemyndigelse

Hvad er du bemyndiget til at forhandle som tillidsvalgt

Bemyndigelse til IDA TR på det statslige område
Bemyndigelse til IDA TR på det kommunale og regionale område
Bemyndigelse til TR, som er landinspektør, på det statslige område
Bemyndigelse til TR, som er landinspektør, på det kommunale og regionale område

Forhandling af løn

Som tillidsvalgt på en offentlig arbejdsplads har du en vigtig rolle at spille, når der skal forhandles løn

Læs mere

Overblik

IDAs side for tillidsvalgte

UPT

Kurser for tillidsvalgte

Guide: Offentlige tillidsvalgtes behandling af personoplysninger