Vi har samlet relevant viden til dig, der er tillidsvalgt på en offentlig arbejdsplads.
Vejledningen er sammensat til dig, der er tillidsvalgt, så du ved, hvordan du skal håndtere personoplysninger ift. GDPR.
Læs mere
Her finder du de mest stillede spørgsmål omkring behandling af personoplysninger.
Se reglerne
Følg med i de vigtige OK24-forhandlinger her på siden.
Vi har samlet alt om overenskomster og love her. Læs om overenskomster for det private, regioner, kommuner og staten.
Love og overenskomster
Som tillidsvalgt på en offentlig arbejdsplads har du en vigtig rolle at spille, når der skal forhandles løn.
Her finder du svar på ofte stillede spørgsmål om den betalte spisepause på det statslige område.
Download pdf
I de tre offentlige overenskomster er der mulighed for lokalt at fravige overenskomstens lønforhandlingsregler.
Vi varetager de kollektive ansættelses- og lønmæssige interesser for offentligt ansatte medlemmer. Se bestyrelsen og læs den seneste beretning.
Kontakt SPARK hvis du som tillidsrepræsentant har brug for hjælp med arbejdet i et psykisk arbejdsmiljø.
Som tillidsrepræsentant i det regionale kan du kræve et tilbud om fx rådgivning til et bedre psykisk arbejdsmiljø.
Et godt samarbejde på arbejdspladsen er afgørende for medarbejdernes hverdag og for deres mulighed for at levere kvalitet.
IDA Offentlig understøtter lokale faglige arrangementer såsom generalforsamlinger, medlemsmøder og netværksarrangementer.
Her er yderligere oplysninger om Stillingsstrukturudvalget (STISU), Beredskabssektoren og offentlige chefer.
Tillidsrepræsentanter vælger ikke sig selv. Tværtimod er der et fast regelsæt for hvordan det foregår alt efter om du er ansat i stat, region eller kommune.
Du kan deltage i et af IDA Offentligs 5 regionale netværk. I netværkene diskuteres TR-hvervet i et fortroligt rum.
Du kan få aflastning i rollen som tillidsvalgt, hvis i danner en virksomhedsgruppe eller ligende.
Lær at inddrage de vigtigste aktører på din arbejdsplads, så du bliver endnu bedre i rollen som tillidsrepræsentant.
Hvad er en lokalaftale, og hvordan indgår du den som tillidsrepræsentant på en offentlig arbejdsplads?