Registrering af arbejdstid: Få styr på reglerne

Fra 1. juli 2024 bliver det et krav, at du skal registrere din arbejdstid. Men er det alle, der skal tidsregistrere? Hvad tæller som arbejdstid? Og hvordan skal du rent praktisk gøre det? Få svar på dine spørgsmål her.

Hvem skal tidsregistrere?Link kopieret

Hvad tæller som arbejdstid?Link kopieret

Skal jeg også registrere min arbejdstid, hvis jeg er ansat med jobløn eller uden øvre arbejdstid?Link kopieret

Hvor nøjagtigt skal jeg registrere min arbejdstid?Link kopieret

Skal jeg selv lave et system til tidsregistrering, eller er min arbejdsplads forpligtet til at lave en løsning til mig?Link kopieret

Bliver jeg trukket i løn, hvis jeg arbejder mindre end min arbejdstid?Link kopieret

Har jeg ret til at holde fri eller få udbetalt overarbejde, hvis jeg arbejder flere timer, end jeg er ansat til?Link kopieret

Hvad gør jeg, hvis min arbejdsgiver ikke følger loven om tidsregistrering eller ikke følger op på det?Link kopieret

Hvad sker der, hvis jeg ikke tidsregistrerer?Link kopieret

Hvad bruges mine data om arbejdstid til?Link kopieret

Læs mere

Tema

Ansættelsesvilkår & kontrakt - få styr på reglerne og dine rettigheder

Medlemsfordel

Få juridisk rådgivning om kontrakter og ansættelsesvilkår

Har du brug for juridisk rådgivning i forbindelse med spørgsmål om din kontrakt eller dine arbejdsvilkår? Log ind og få hjælp af IDAs juridiske eksperter.

Løn

Få styr på lønnen

Skal du forhandle løn? Se IDAs lønværktøjer og få hjælp til at få den løn, du er værd.

Se mere