Digital nomade: ”Man får kulturen helt ind under huden"

Lasse Damsgaard Skaalums lyd og billede går klart igennem på Teams: ”To sekunder, jeg skal lige tænde for min aircondition – her er helt vildt varmt!” siger han og forsvinder kortvarigt ud af billedet. Lasse befinder sig pt. i Oman, hvor han arbejder som backend udvikler for firmaet Trifork. Opholdet på den arabiske halvø markerer enden på en lang rejse, hvor Lasse har boet i forskellige lande, mens han arbejdede remote. Han er en del af en stigende tendens blandt danskerne, hvor medarbejdere rejser samtidig med at de arbejder online fra forskellige destinationer. Fænomenet er blevet omtalt som alt fra ”remote work” til ”digital nomade” og ”distancearbejde.”

Arbejdsformen kræver selvsagt en hel del planlægning og selvdisciplin – begge dele ting, som Lasse Damsgaard Skaalum var meget bevidst om, inden han sprang ud i livet som digital nomade:

”Det er meget frihed under ansvar, man får serveret, når man arbejder remote. Det kræver rigtig meget selvdisciplin, men måske mest af alt ansvarsbevidsthed. Når nu arbejdspladsen har givet dig den her kæmpe mulighed, så synes jeg personligt også, at man skal tage det ansvar seriøst,” forklarer Lasse.

Plantede ideen tidligt

Lasses rejselyst er ikke ny: Han har lige siden sine sabbatår været fascineret af andre lande og kulturer. Tidligere rejste Lasse dog ”rimelig skrabet,” som han siger, så udsigten til rent faktisk at have de økonomiske midler til at rejse rundt i længere tid tiltalte ham:

”Det at kunne kombinere arbejde og dermed lidt bedre økonomi med at rejse, fandt jeg bare super tilltalende!” udtaler han.

Ideen til at arbejde remote opstod, mens Lasse boede i København. Efter et par år som selvstændig havde han brug for, at der skulle ske noget andet, og ønskede at rejse, mens han stadig havde stor frihed og ikke var forankret i hverken børn eller huslån. Så da Lasse igen skulle søge arbejde, gik han målrettet efter at finde en arbejdsplads, der på længere sigt kunne tilbyde ham muligheden for et remote arbejde:

”Jeg havde sendt en del ansøgninger og stod faktisk med 7 kontrakter i hånden og kunne frit vælge, hvad jeg gerne ville. Så jeg gik hver enkelt af virksomhederne lidt på klingen og spurgte ind til muligheden for at arbejde remote, og størstedelen var åbne overfor det,” forklarer Lasse.

Han endte med at takke ja til et job hos Trifork, da han tidligere havde været ansat i deres afdeling i Aalborg og vidste af erfaring, at ledelsen var positivt stemt overfor distancearbejde. Ret hurtigt efter sin ansættelse begyndte Lasse at tale med sin chef om muligheden for at rejse rundt som digital nomade:

"Jeg sagde gentagne gange til min leder, at jeg gerne ville afsted. Jeg måtte gå ham lidt på klingen, fordi det hele tiden blev udsat, og pludselig var der gået et år. Så til sidst bad jeg ham om at give mig et konkret tidspunkt, hvor det kunne lade sig gøre, og så aftalte vi, at jeg kunne rejse 2-3 måneder senere.”

Da rejseplanerne endelig var på plads, startede Lasse sin rejse i Athen, hvor han boede i en måned. Herefter havde han kortere ophold i Sofia, Beograd og Montenegro og til sidst Kroatien, hvor han tilbragte lidt over en måned. Lasse havde dog to regler for sin tur:

”For det første var det vigtigt for mig, at jeg kunne blive i samme tidszone som mine kolleger hjemme i Danmark. For det andet ville jeg gerne rejse relativt bæredygtigt. Så jeg tog ét fly fra Danmark til Athen, og derefter skulle jeg bare stille og roligt finde ud af, hvordan jeg kunne tage busser og tog op igennem Europa,” siger han.

Arbejdspladsen på farten

At arbejde som digital nomade har dog også sine udfordringer. Lasse boede primært på Airbnb’s og hostels under sin rejse, og her kan det af og til være svært at finde en god arbejdsstation, fortæller han. Derfor investerede han i et rejse-setup med et lille tastatur og en mus, så han kunne arbejde i en bedre ergonomisk stilling hvor som helst. Derudover opdagede han hurtigt, at det blev for kaotisk, hvis han hele tiden skulle skifte base: "Det bedste valg var at blive længere tid hvert sted. Det blev for stressende at flytte alt for meget rundt," påpeger Lasse.

Selskab på rejsen

Inden afrejse prikkede Lasse sin gode kollega Mathias på skulderen og spurgte, om han ikke ville gøre ham selskab på rejsen. Det blev til 1,5 måned med Mathias som rejsemakker, inden de to skiltes, og Mathias tog tilbage til Danmark. Lasse fortsatte ud i Europa og mødtes herefter med sin russiske ven Victor, som han rejste med i et par uger gennem Beograd og Montenegro. At have selskab på rejsen gjorde oplevelsen mindre ensom og gav ham de små afbræk i hverdagen, der naturligt opstår i et kontorlandskab:

”Det var mega fedt, at man kunne sidde sammen med en anden og arbejde, også selvom vi ikke arbejdede med det samme. Bare det der med, at man lige havde et afbræk på 5-10 minutter en gang imellem, hvor man snakkede om noget andet end arbejde, ligesom man kender det fra kontoret derhjemme. Derudover har man også nogle at mødes med efter arbejdstid – det kræver alligevel en del mental kapacitet at skulle møde nye mennesker,” fortæller Lasse.

En dybere forståelse for kulturen

For Lasse har livet som digital nomade været en stor oplevelse, der har beriget ham både arbejdsmæssigt og personligt. At arbejde remote er noget andet end den gængse ferie, der kun varer et par uger, og det skaber en unik oplevelse, forklarer han:

”Jeg har en masse gode historier og erfaringer med hjem - det har helt sikkert været en oplevelse for livet og noget, jeg kommer til at tænke tilbage på og kan fortælle om. Selvom jeg jo har rejst en del gange før, så har det her givet mig noget andet. Man får ligesom kulturen helt ind under huden på en anden måde, end hvis man bare lige er en uge i et andet land,” siger Lasse.

Råd til dig, der overvejer livet som digital nomade 

Her følger Lasse Damsgaard Skaalums bedste tips til at arbejde remote:

1. Nævn dine planer tidligt i forløbet
   Præsenter dit ønske om at arbejde remote for din leder i god tid og vær vedholdende. Nævn det allerede til jobsamtalen, hvis muligt, og gå evt. målrettet efter en virksomhed, hvor det er en mulighed.
   
   
2. Find en rejsemakker
   At rejse sammen med nogen kan gøre oplevelsen mindre ensom og skabe de små afbræk i hverdagen, som man kender det fra kontoret.
   
   
3. Invester i et godt rejse-setup
   Et lille transportabelt tastatur, en mus og et laptop stand kan gøre en stor forskel, hvis arbejdsforholdene ikke altid er optimale.
   
   
4. Rejs i roligt tempo
   Bliv længere tid på hver destination for at få det fulde udbytte af kulturen og undgå stress.
   
   
5. Tag ansvaret seriøst
   At arbejde remote er en gylden mulighed, men betyder også frihed under ansvar. Så tag dit ansvar seriøst, arbejd de aftalte timer, og udforsk byen i din fritid.