IDAs Kompetenceprofil: Find dine kompetencer

Kan du lede et projekt og styre økonomien? Er du en empatisk og dygtig personaleleder, der kan få dine ansatte til at trives og yde? Kan du lave knivskarpe strategiske analyser, eller er du god til at forhandle kontrakter med leverandører? Måske har du viden om et fagligt område som fx strømforsyninger, Python, kvalitetssikring eller lignende?

Uanset hvad kan IDAs kompetenceprofil hjælpe dig med at afklare alle de kompetencer, du bruger hver dag på dit arbejde, eller som du har lært under din uddannelse eller på efteruddannelse. Målet er at give dig et billede af alle dine kompetencer og på den måde kaste lys over muligheder i din karriere, som du måske ikke tidligere har overvejet.

Hvem henvender kompetenceprofilen sig til?

Alle kan have gavn af at kortlægge sine kompetencer. IDAs kompetenceprofil kan derfor bruges af alle, uanset hvor du står i din karriere.

Hvor lang tid skal jeg bruge?

IDAs karriererådgivere anbefaler at du bruger et par timer på at komme i dybden med din kompetenceprofil. Det er vigtigt at være grundig for at kaste lys over alle de kompetencer, du besidder, og måske endnu ikke har fået øje på. Efterfølgende vil du have et meget detaljeret katalog over alle dine færdigheder som du løbende kan bruge og udvide resten af din karriere.

Hvad kan jeg bruge Kompetenceprofilen til?

Du kan bruge din kompetenceprofil løbende, når du skal fremhæve dine styrker, f.eks. til medarbejderudviklingssamtale, når du søger nyt job, eller til lønforhandling. Det er også en god idé at medbringe kompetenceprofilen, når du har møde med en af IDAs karriererådgivere.

Hvordan gør jeg?

Vælg den kompetenceprofil, der passer bedst til din nuværende situation. Kompetenceprofilen åbner i et nyt vindue, hvorefter du kan gemme den på din computer. Du kan enten vælge at udfylde kompetenceprofilen elektronisk via det interaktive skema, eller du kan printe det ud og udfylde det i hånden.

Vælg den kompetenceprofil, der passer til din nuværende jobrolle: