Skal du gå ned i tid og løn?

Uanset om du selv vil gå ned i tid og løn, eller din arbejdsplads beder dig om det, skal du undersøge, hvordan det påvirker din stilling, indtægt og pension. Inden du træffer en beslutning, bør du altid søge rådgivning hos IDA og din a-kasse.

 

Særligt for dig, hvis du selv vil gå ned i tid og lønLink kopieret

 

Særligt for dig, hvis din arbejdsgiver vil have, at du går ned i tid og lønLink kopieret

  1. Rådgivning

    Spørg IDAs jurister om lønforhold

    Har du brug for rådgivning og hjælp? IDAs jurister sidder klar. Skriv til os - trygt og sikkert - via kontaktformularen på Mit IDA.

    Kontakt IDA
 

Generelle overvejelser, hvis du skal gå ned i tid og lønLink kopieret

 

Disse vilkår skal du være opmærksom på i din nye kontraktLink kopieret

Den korte tjekliste: Lav en god aftale, når du går ned i tid og løn
 

Læs mere

Åbenhed

Sådan får du lønåbenhed på din arbejdsplads

Med lønåbenhed blandt medarbejderne står man i samlet flok stærkere i lønforhandlingerne med ledelsen. IDAs jurist Lars Budde Nielsen guider dig til at skabe lønåbenhed på din arbejdsplads.

Overblik

Løn, lønværktøjer og lønforhandling: Se hele temaet

Medlemsfordel

Få personlig rådgivning om din løn

Har du spørgsmål til dine løn- eller ansættelsesvilkår? Kontakt IDAs hold af jurister og få rådgivning

Kontakt IDA