Barsel og ferie
Må du holde ferie under barsel? Og hvordan optjener du ferie under din barselsorlov? Få hjælp her.
Orlov i forbindelse med barsel betegnes som en feriehindring. Det betyder, at du ikke som udgangspunkt må holde ferie under barselsorlov.
Kan du aftale med din arbejdsgiver, at du afbryder din orlov for at holde ferien og derefter genoptage din orlov, er der ikke noget til hinder for, at du holder ferie undervejs i din orlov i forbindelse med barsel.
Kan jeg overføre ferie eller få udbetalt feriepenge for ferie, jeg ikke holdt før barslen?Link kopieret
Når du ikke at afholde hele din ferie, inden du går på orlov i forbindelse med barslen, overføres din ferie til ferieafholdelsesperioden 1. september – 31. december det følgende år.
Har du ikke holdt den femte ferieuge, skal din arbejdsgiver automatisk udbetale ugen efter ferieafholdelsesperiodens udløb, med mindre I aftaler, at ugen skal overføres.
Har du stadig en feriehindring (fx sygdom eller barsel), når den næste ferieafholdelsesperiode udløber, skal ferien overføres igen.
Det er først efter udløbet af 2 følgende ferieafholdelsesperioder, at du kan få ferien udbetalt under betingelse af, at du i ferieafholdelsesperioden ikke har mulighed for at afholde ferien. Du kan også vælge at overføre ferien en 3. gang.
Hvis du har fået fuld eller delvis løn under din orlov, har du optjent ret til ferie med løn.
Regler for funktionærer
Er du omfattet af funktionærlovens regler, hvor du modtog halv løn i perioden fra 4 uger før forventet termin til 14 uger efter fødslen? I det tilfælde optjener du ret til ferie med fuld løn på tidspunktet, hvor du afholder ferien, når du fortsætter i samme ansættelse.
De uger, hvor du modtager barselsdagpenge, optjener du ikke ret til ferie med løn.
Se alle regler om løn og dagpenge for privatansatte
Regler for ansatte i stat, kommune eller region
Er du ansat i stat, kommune eller region, optjener du ret til ferie med fuld løn både for de perioder, hvor du får fuld eller delvis løn under din barsel og for de perioder, hvor arbejdsgiver alene betaler pensionsbidraget, selvom du får denne periode kun modtager barselsdagpenge.
For kommunernes og regionernes vedkommende kan du maksimalt modtage pensionsbidrag for 20 ugers ulønnet orlov.
For statens vedkommende optjener du ikke ret til ferie med fuld løn i den periode, hvor du måtte have valgt at forlænge din orlov med 8 eller 14 uger.
Se alle regler for barsel for ansatte i kommunen
Skifter du arbejdsgiver, inden du har afholdt al den ferie optjent under barselsorloven, har du ret til at få feriegodtgørelse af den løn, du har modtaget i ferieåret.
Din arbejdsgiver skal indbetale feriepengene til Feriekonto med din sidste månedsløn.
Barselsberegner
Få overblik over jeres barselsorlov
Beregn hvor meget orlov du og din partner har ret til afhængig af jeres ansættelse og overenskomst.
Beregn orlov her