Feriefridage: Her er reglerne
Hvad er feriefridage? Har du ret til den 6. ferieuge? Og hvad sker der med feriefridagene, hvis du ikke får afholdt dem?
Reglerne for optjening og afholdelse af feriefridage varierer, alt efter om du ansat inden for det private eller inden for det offentlige område som fx stat, kommune eller region.
Få styr på dine rettigheder med hensyn til feriefridage her.
Feriefridage er betalte feriedage, du har udover de 5 uger, ferieloven fastsætter. De omtales også som den 6. ferieuge. Reglerne for feriefridage varierer ud fra dine ansættelsesvilkår.
Om du har ret til feriefridage, kommer an på, hvor du er ansat.
Privatansatte har som udgangspunkt ikke ret til feriefridage. Du kan alligevel have ret til feriefridage, hvis virksomheden har en overenskomst, der giver dig ret til feriefridagene, eller du har lavet en individuel aftale om feriefridage mellem dig og din arbejdsgiver. Vilkårene for eventuelle feriefridage kan du enten finde i din overenskomst, ansættelseskontrakt eller virksomhedens personalehåndbog.
Som ansat i kommune, region eller stat har du ret til feriefridage.
Som privatansat kommer det an på, hvilken aftale du har med din arbejdsgiver. Kig i din ansættelseskontrakt, overenskomst eller læs i personalehåndbogen.
Som ansat i region eller kommune beregnes dine feriefridage i timer i stedet for dage. Det betyder, at du optjener 18,50 ferietimer om måneden, og det svarer til 6 ugers ferie om året.
Som ansat i staten optjener du 0,42 særlig feriedag for hver måneds ansættelse. Det svarer til 5 feriefridage om året.
Som privatansat går feriefridagene tabt i mange virksomheder, hvis de ikke er afviklet i løbet af ferieåret. Dette er igen afhængigt af, hvilke aftaler eller overenskomster, der er lavet med din arbejdsgiver, så sørg for at holde dig ajour på dine ferierettigheder, så du ikke går glip af at holde dine feriedage.
Som ansat i staten får du udbetalt 2,5 pct. af den ferieberettigede løn i optjeningsåret, hvis du ikke afholder dine feriefridage. Du kan også efter aftale med din arbejdsgiver overføre feriefridagene til det følgende ferieår.
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.
Information
Få styr på dine ansættelsesvilkår
Hvad er reglerne for arbejdstid? Hvad står der i din kontrakt om dine vilkår på jobbet?
Læs mere