Planlæg din ferie, så du har feriedage nok

Du har i alt 25 feriedage, som du skal holde i perioden 1. september – 31. december året efter - deraf skal du holde 15 dage sammenhængende over sommeren.

De øvrige dage kan du holde, når du vil.

Du optjener 2,08 feriedage om måneden. Du kan dog godt holde ferie på forskud, selvom du endnu ikke har optjent feriedage, hvis du indgår en skriftlig aftale med din arbejdsgiver. Vær opmærksom på, at din arbejdsgiver ikke er forpligtet til at lave sådan en aftale.

Udover ferien kan du afholde de feriefridage, du har ret til, og evt. afspadsering.

Læs om reglerne for optjening og afholdelse af ferie

Du har i alt 25 dages betalt ferie, som du skal afholde i løbet af ferieåret plus de fire måneder frem til årsskiftet. Perioden, hvor du kan afholde ferie, løber altså fra 1. september til 31. december året efter.

Du optjener 2,08 feriedage om måneden.

Har du ikke optjent nok feriedage til en lang sommerferie, kan du lave en aftale med din arbejdsgiver om at holde ferie på forskud (arbejdsgiver er dog ikke forpligtet til at lave sådan en aftale).

Udover ferien kan du holde de feriefridage, du har ret til, og evt. afspadsering. 

Du har på den måde optjente feriedage + evt. aftale om forskud på ferie + feriefridage + evt. afspadsering, som du kan lægge sammen for at få feriedage nok til sommerferien.

Ifølge ferieloven skal din hovedferie – sommerferien - på 15 dage afholdes sammenhængende i perioden 1. maj – 30. september. Du kan dog igen lave en aftale med din arbejdsgiver, fx at du kun bruger 10 dage – dog ikke mindre end det – og så gemmer de sidste 5 dage til senere. Disse 5 dage skal afholdes sammenhængende, og du kan så enten bruge dem til at sikre din efterårsferie i næste ferieår eller bruge dem på et andet tidspunkt inden 31. december.

På din lønseddel kan du holde øje med, hvor mange feriedage, du har tilbage. På mange arbejdspladser er der også et HR-system, hvor man som medarbejder har adgang til at følge med i ens ferieregnskab.

Det er slut oktober, og du har 2,92 dage i minus på feriekontoen efter en tiltrængt efterårsferie. I løbet af oktober og november opsparer du 4,16 dage, så du 30. november har 1,24 dage betalt ferie til gode.

Men ønsker du også at holde ferie mellem jul og nytår, skal du nogle år bruge flere feriedage. Hvis du vil holde 4 feriedage, men kun har 1,24 dages betalt ferie tilbage, mangler du derfor 2,76 feriedage for at kunne holde den ønskede juleferie.

Du aftaler derfor med din chef, at du afholder ferie på forskud. Du bruger på forskud de 2,08 dage, som du vil optjene i december + 0,68 dage af de 2,08 dage, du vil optjene i slutningen af januar.

Den 31. januar har du dermed optjent 1,4 dages betalt ferie, og du har i alt afholdt 9 dages ferie i det nye ferieår, som startede 1. september. Derfor har du stadig 16 dage tilbage af de 25 dage, som du har ifølge ferieloven. Det giver en sommerferie på 3 uger plus en ekstra feriedag.

Det betyder også, at hvis du gerne vil holde vinterferie, kræver det, at du via overenskomst eller andre aftaler har fået tildelt 5 feriefridage.

Læs om overførsel af ferie og feriepenge, hvis du ikke holder din ferie, når ferieåret slutter