Kommunernes aftale om ny overenskomst i OK24

IDA indgik 28. februar 2024 en aftale om en ny 2-årig overenskomst for IDAs ca. 4.000 kommunalt ansatte.  

Malene Matthison-Hansen, IDAs politiske forhandlingsleder ved OK24 og formand for Ansattes Råd, siger om forløbet:

“Det har været en lang og svær proces, men jeg er tilfreds med, at kommunalt ansatte nu får en reallønsforbedring. Det var den klare topprioritet for IDAs medlemmer ved OK24.

Derudover forhøjes pensionsbidraget med 2,22 %-point pr 1. april 2025, og pensionsindbetalinger over 15 % kan den enkelte vælge enten at få indbetalt til pension, udbetalt som løn eller indbetalt på en ny opsparingskonto i tilknytning til pensionsordningen.

Den nye opsparingskonto giver den enkelte mulighed for at finansiere fx pauser eller sporskifte i arbejdslivet. IDAs medlemmer efterspørger fleksibilitet, og det giver opsparingskontoen nogle nye muligheder for.”

Aftalen mellem Akademikerne (som IDA er med i) og Kommunernes Landsforening indeholder bl.a.:

• En økonomisk ramme på 8,8%, der giver generelle lønstigninger på 5,74% i 2024 og 0,77% i 2025. Det omfatter generel lønstigning + skøn for reguleringsordningen. Se tallene i denne tabel
• Pensionen øges med 2,22 %-point pr 1. april 2025, og pensionsindbetalinger over 15 % kan du også vælge at få udbetalt som løn eller indsat på en opsparingskonto.
• Et helt nyt element i form af en opsparingskonto, hvor man kan vælge mellem pension, løn og opsparing til perioder med videreuddannelse mv.
• En ny aftale om opsparing af frihed. Aftalen giver medarbejderne mulighed for at opspare 6. ferieugetimer til senere afvikling.
• Forbedrede barselsvilkår, der sikrer bedre og mere lige barselsrettigheder og bl.a. giver 3 uger mere med fuld løn til fædre, medmødre og adoptanter samt flere uger med fuld løn til soloforældre og tvillingeforældre.
• Den kommunale kompetencefond videreføres, så du fortsat har mulighed for at søge midler til efter- og videreuddannelse.
• Særligt tillæg til understøttelse af arbejdet med grøn omstilling i kommunerne: Pr 1. april 2025 ydes et særligt pensionsgivende grundlønstillæg på 9.000 kr. årligt (31/3 2000-niveau) til de akademikere ansat på Overenskomst for akademikere i kommuner, der arbejder med miljø- og naturbeskyttelse i kommunernes tekniske forvaltninger. Akademikerne og KL er enige om følgende afgræsning af, hvem der er omfattet: Tillægget er tiltænkt akademikerne ansat i kommunens tekniske forvaltning, (der kan være forskellige titler/betegnelser på denne forvaltning i kommunerne), som er ansat til at varetage opgaver inden for miljøbeskyttelsesloven, naturbeskyttelsesloven, vandmiljøloven og miljøtilsynsbekendtgørelsen, herunder tilsynsopgaver i relation til grund- og spildevand, jordforurening, vandløbsloven samt miljøtilsyn med virksomheder og husdyrbrug. Der sondres ikke mellem myndigheds- og driftsopgaver. Tillægget omfatter ikke ledere, ligesom forsyningsvirksomheder mv. ikke er omfattet af tillægget.

Læs: Kommunernes aftale inkl. bilag

Læs: Faktaark kommunerne

Reguleringsordningen: Vigtig ændring til din fordel

Ved OK24 er vi kommet igennem med en vigtig ændring af den måde, den såkaldte reguleringsordning beregnes på.

Reguleringsordningen skal sikre, at lønudviklingen på det offentlige område følger det private. Og det nye beregningsgrundlag vil betyde, at de offentlige lønninger i fremtiden vil følge den private lønudvikling mere præcist end i dag. Det er et vigtigt resultat, som vi har kæmpet hårdt for i forhandlingerne.

Læs: Ny regnemetode for din løn - derfor er den vigtig

Chefområdet i kommunerne

IDA har sammen med de øvrige cheforganisationer og KL forhandlet et 2-årigt overenskomstforlig på plads for de kommunale chefer.

Læs: Forhandlingsprotokol chefområdet i kommunerne

Læs: Faktaark chefområdet i kommunerne

Beredskabsområdet i kommunerne

IDA og KL har forhandlet et overenskomstforlig på plads for beredskabsområdet:

Læs: Forlig om fornyelse of overenskomst og aftale for beredskabspersonale i chef- og lederstillinger

Læs: Aftale om adgang til at fravige den gennemsnitlige ugentlige maksimale arbejdstid (opt-out)

Læs: Faktaark beredskabsområdet

Stort ja fra IDAs medlemmer

Alle offentligt ansatte IDA-medlemmer kunne i perioden 20. marts - 5. april 2024 stemme om det resultat, IDA forhandlede på medlemmernes vegne ved OK24 om løn og arbejdsforhold.

Resultatet blev et stort ja til de nye overenskomster - se fordelingen af stemmer her

Stort samlet ja fra de akademiske fagforeninger

Afstemningen om OK24 var vejledende blandt alle IDAs offentligt ansatte medlemmer.

På baggrund af medlemmernes stemmer besluttede IDAs politiske udvalg, Ansattes Råd og IDA Offentlig, efterfølgende at godkende resultatet.

IDA meldte resultatet ind til vores paraplyorganisation Akademikerne, og det samme gjorde de andre akademiske fagforeninger.

Akademikerne tog derefter stilling til det samlede resultat fra alle medlemsorganisationerne. Også her blev det et stort ja til nye overenskomster for i alt 150.000 offentligt ansatte akademikere.