Ledelse og projektledelse
Overvejer du ledervejen?
Mange Stem-profiler overvejer på et tidspunkt i karrieren, om ledelse er det rigtige næste skridt. Udsigten til større ansvar, mulighed for at sætte retning og arbejde tæt sammen med dygtige mennesker kan være både spændende og motiverende.
Hvis du selv overvejer ledervejen, kan det være en god idé at stoppe op og overveje, hvad der motiverer dig, og om lederrollen passer til dine ønsker og styrker. Det giver et bedre grundlag for at vælge den retning, der skaber energi og engagement i dit arbejdsliv.
Lederrollen adskiller sig fra specialistrollen
Overgangen fra specialist til leder er mere end et jobskifte. Det er et skifte i måden at skabe værdi på.
Hvor du tidligere primært skabte resultater gennem din egen faglighed, handler ledelse om at skabe resultatet gennem andre. Du sætter retning, prioriterer og skaber sammenhæng i arbejdet.
Arbejdet ændrer også karakter. Som leder skal du træffe beslutninger i situationer præget af usikkerhed, navigere i komplekse relationer og motivere andre. Her kan mange STEM-profiler bringe værdifulde styrker i spil, blandt andet evnen at analysere komplekse problemstillinger, og samle forskellige kompetencer om en fælles opgave.
Ledelse er noget, man kan lære og udvikle sig i over tid. Det afgørende er din motivation og om timing er rigtig. Men hvordan finder du ud af, om ledervejen passer til dig?
5 spørgsmål, du bør stille dig selv
1 - Får du energi af at skabe resultater gennem andre?
Ledelse handler om at sætte retning, motivere og skabe rammerne for andres succes, ikke om selv at løse alle opgaverne.
2 - Har du lyst til at bruge din faglighed på en ny måde?
Som leder arbejder du ofte mindre i detaljer og mere gennem koordinering, beslutninger og relationer.
3 - Har du mod på at tage svære beslutninger, også når de påvirker andre?
Konflikter, uenighed og svære valg er en naturlig del af lederrollen.
4 - Trives du med at skabe retning, når rammerne ændrer sig?
Moderne ledelse foregår ofte i organisationer præget af forandringer, nye teknologier og øget fokus på trivsel.
5 - Er du oprigtigt nysgerrig på mennesker og deres motivation?
Ledelse er i høj grad en relationel disciplin, hvor forståelsen af mennesker og samarbejde er centralt.
Det kan også være relevant at overveje, om timingen passer til din livssituation. Ledelse skal ikke kun give mening fagligt, men også i den fase af arbejdslivet og privatlivet, du står i.
Kursus: Fra fagspecialist til leder
Dette intensive 1-dagskursus er målrettet dig, der står midt i eller foran skiftet fra specialist til leder.
At træde fra rollen som specialist til rollen som leder er et afgørende skifte. Fra at være den, der selv har dyb faglig viden og løser teknisk komplekse opgaver, skal du nu sætte retning, motivere andre og skabe resultater gennem fællesskabet.
Er du motiveret til at prøve lederrollen af?
Det kan give mening at starte i det små. For mange kan overgangen til ledelse føles som et stort skridt. Ved at afprøve opgaver og større ansvar i mindre skala kan du mærke, om arbejdet motiverer dig, samtidig med at du opbygger erfaring.
Lederrollen ser desuden forskellig ud afhængigt af organisation og kontekst. Derfor kan det være nyttigt at undersøge, hvad ledelse konkret indebærer der, hvor du arbejder, og hvilken type ledelse du selv trives i.
Bliv mere sikker i dit valg
Store beslutninger træffes sjældent kun med hovedet. Du vil næppe købe et hus alene ud fra et billede. Du vil gerne ud at opleve stedet og mærke, om det føltes rigtig. På samme måde giver det mening at undersøge lederrollen i praksis. Erfaringer fra handling, observation og samtaler giver et mere realistisk billede af rollen.
Forskning peger også på, at vi træffer bedre karrierevalg, når vi inddrager både vores kognitive, emotionelle og kropslige intuition og intelligens.
Sådan kan du afprøve ledelse i praksis
- Aftal kaffemøder med ledere i din organisation og få indblik i deres arbejde.
- Prøv kræfter med mindre ledelsesopgaver for at mærke, om arbejdet motiverer og udvikler dig.
- Følgen leder i en periode og få indblik i hverdagen og beslutningerne.
For mange kan ledelse være en mulighed for at påvirke retningen, skabe resultater gennem andre og bidrage til udviklingen af både mennesker og organisationer. Samtidig er det en rolle, der kræver motivation og lyst til at arbejde på nye måder, så når du tester rollen af så mærk om du har lysten, evnen og viljen til at kaste dig ud i det.
Læs mere:
Kontakt
Få hjælp nu
Find relevante, kvalitetssikrede kurser og efteruddannelse.