Jobsøgning: Læg en strategi for at finde det rigtige job
Det kan være hårdt at søge nyt job. Derfor er det vigtigt, at du bruger din energi på at søge jobs, som rent faktisk passer til din faglighed og livssituation.
En jobsøgningsstrategi er ikke en garanti for, at du får det job, der matcher alle dine ønsker, men det kan gøre processen med at søge job mere overskuelig, og du kan på forhånd sortere de arbejdspladser fra, hvor du ikke ville komme til at trives.
Her er 4 trin, som du kan følge som en del af din jobsøgningsstrategi.
Brug din motivation til at målrette jobsøgningen
Når du har en klar ide om, hvilke arbejdsopgaver der motiverer dig, har du lettere ved at målrette din jobsøgning. Samtidig bliver du en mere overbevisende kandidat for arbejdsgiverne, fordi du har en oprigtig interesse for de jobs, du søger.
En lavpraktisk måde at afklare din motivation er ved at lave to lister over dine arbejdsopgaver: På den ene står de opgaver, som du er god til, og på den anden skal du skrive de opgaver, som du er mindre god til. Derefter skal du reflektere over, hvilke opgaver som du synes er sjove og som giver dig mere energi, og hvilke opgaver som dræner dig.
Når du søger et nyt job, er det nemlig vigtigt, at du ikke kun ser på dine nuværende kompetencer, men også på hvilke opgaver som motiverer dig. Ellers risikerer du at ende med de samme problemer, selvom du skifter arbejdsplads.
Det kan også være, at du ikke trives med din chefs ledelsesstil, arbejdskulturen i din afdeling eller din virksomheds værdier. Det er alt sammen elementer, som du kan sætte på listen over ting, der er vigtige for dig i dit næste job.
Prøv situationsanalysen, og bliv klogere på din trivsel på jobbet
Din jobsøgningsstrategi skal tage højde for din livssituation
Dit arbejde udgør én del af dit liv, men du skal også tage højde for familieliv, fritidsinteresser, økonomi og mange andre faktorer. Derfor er det vigtigt, at et kommende arbejde passer ind i din livssituation. Igennem livet gennemgår vi flere faser, og det kan hjælpe dig i prioriteringen, når du lægger en jobsøgningsstrategi.
- Tryghed: Hvis du lige har købt hus, er det vigtigste for dig måske at have en høj jobsikkerhed og en god løn. Det er helt fint at prioritere det i en periode, selvom du fx må gå på kompromis med de faglige udfordringer.
- Fleksibilitet: Hvis du har børn eller en fritidsinteresse, som er tidskrævende og betyder meget for dig, kan det vigtigste for dig være et job, hvor du kan arbejde hjemmefra eller gå tidligere fra kontoret og indhente dine opgaver om aftenen.
- Faglig udvikling: Hvis du er i starten af din karriere eller et sted i livet, hvor du har økonomisk stabile rammer og tid til at prioritere dit arbejde, kan du gå lidt på kompromis med lønnen eller fleksibiliteten for til gengæld at prøve dig selv af i en mere krævende eller helt ny rolle.
Én ting er livssituation, men der er også personlige præferencer, og måske ved du med dig selv, at arbejdet aldrig bliver det vigtigste i dit liv, eller at du omvendt gerne vil fokusere på din karriere i stedet for at have en masse personlige projekter. Det vigtigste er, at du er ærlig over for dig selv, og at du søger et job, som passer dig og dine mål i livet.
Research sikrer dig mod skuffelser i jobsøgningen
Selvom du falder over et jobopslag, som lyder helt rigtigt, er det vigtigt, at du holder fast i din kritiske sans. For mange bliver skuffede over, at virkeligheden ikke står helt mål med jobopslaget, når de starter. Typisk handler det om:
- Kaos i afdelingen, omorganiseringer og et dårligt arbejdsmiljø
- At drift udgør størstedelen af arbejdet på bekostning af udviklingsopgaver
- At kemien med chefen, der ellers var til stede ved jobsamtalen, forsvinder
Du tager altid en chance, når du skifter job, for du kan ikke være sikker på, hvordan hverdagen bliver. Men du kan gøre research til en del af jobsøgningsstrategien, så du undgår de værste faldgruber.
Det første trin er at danne dig et indtryk af arbejdspladsen ved at finde information på arbejdsgiverens hjemmeside, på Jobindex og i medierne. Arbejdsgiveren vil selvfølgelig altid male et glansbillede af sig selv på hjemmesiden, men det giver dig alligevel et praj om, hvordan dit arbejdsliv bliver, hvis arbejdsgiverens fokus enten er på omstillingsparathed og vækst eller grundighed og traditioner.
I medierne kan du måske finde ud af, om der har været nedskæringer, dårlige sager om arbejdsmiljø, eller om det er en virksomhed i fremgang. På Jobindex kan du også finde evalueringer af de fleste større arbejdspladser, hvilket kan give dig en ide om, hvorvidt andre har været glade for at være ansat der.
I det næste trin af din research kan du gå et spadestik dybere og trække på dit netværk. Har du en gammel studiekammerat eller en anden bekendt, der har været på arbejdspladsen tidligere eller som kender din potentielt kommende chef? På den måde kan du måske finde ud af, om arbejdspladsen i virkeligheden er præget af dårlig organisering, eller at chefen, der på overfladen virker tjekket, ikke tager ansvar for at prioritere sine medarbejderes opgaver.
Når det er sagt, skal du også huske, at alle er forskellige, og at du måske har det fint med rammer, som andre ikke trives i. Derfor skal du altid måle de informationer, som du får om arbejdspladsen op mod dine personlige præferencer.
Du skal også altid ringe på jobopslaget for at få mere viden om arbejdsopgaverne og hverdagen.
Hvis du kommer til jobsamtalen, skal du også fortsat huske din kritiske sans. Forbered spørgsmål, som giver dig svar på, om virksomheden matcher dine ønsker. Forklar, hvad der skal til, for at du trives, og spørg ind til, hvordan det stemmer overens med deres arbejdskultur.
Sådan griber du opkald ved jobsøgning an
Sådan forberede du dig på jobsamtalen
Sæt realistiske delmål, så du holder motivationen oppe
Jobsøgning kan være en hård proces, hvor du må forberede dig på at få afslag. Det er ikke personligt, men det kan alligevel være svært at bevare gejsten, hvis du bruger meget energi på jobsøgningen, uden at det giver pote.
I stedet er det en god ide at sætte mindre og mere opnåelige delmål, som du kan sætte flueben ved hver uge. Det kan fx være:
- At arrangere et kaffemøde med en ansat på en interessant arbejdsplads
- At ringe på ét jobopslag
- At sende én ansøgning
- At være aktiv med opdateringer eller kommentarer på LinkedIn
Selvom du meget gerne vil have et nyt job, er det heller ikke en god strategi at skrue op for jobsøgningen, så det lægger beslag på al din fritid. Sørg for at koble af og lav aktiviteter, som du bliver glad af. Dyrk motion, vær sammen med familie og venner eller læs en bog. Hvis du skal holde til jobsøgningen i længere tid, er det vigtigt, at du også trives i din hverdag.