4 gode grunde til, at du skal tage efteruddannelse nu

Når du har en travl hverdag, er det let at komme til at udskyde efteruddannelsen.

Du har altid opgaver liggende, der haster mere end et kursus, og på den måde kan måneder hurtigt blive til år, hvor du ikke får opdateret dine kompetencer.

Men hvis du forsømmer at efteruddanne dig, snyder du dig selv for en masse positive gevinster, og samtidig lever du arbejdslivet farligt, fordi du risikerer at blive hægtet af den faglige udvikling inden for dit felt.

Sådan får du tid til efteruddannelse

Her giver karriererådgiver, Morten Esmann, dig 4 gode grunde til, at du skal prioritere efteruddannelse:

1. Nye og spændende arbejdsopgaver

Forskningen viser, at din arbejdsglæde stiger, når du får nye udfordringer. For selvom det kan være rart at have faste rutiner, kan trygheden hurtigt blive til kedsomhed, og faktisk øger det at være understimuleret risikoen for stress. Samtidig er identiteten bundet tæt sammen med arbejdet for mange, og hvis du tænker, at dit arbejde er kedeligt, kan du også hurtigt komme til at tænke det om dig selv.

Derfor er det vigtigt, at du igennem hele arbejdslivet får nye udfordringer, og efteruddannelse er et godt afsæt til det. I en undersøgelse af tænketanken DEA, svarer næsten halvdelen af respondenterne, at de har fået nye opgaver, efter at de tog del i et efteruddannelsesforløb.

Tænk derfor over, hvor du gerne vil bevæge dig hen i dit arbejdsliv og planlæg efter det – også selvom du er godt tilfreds med dit arbejde i øjeblikket.

2. Efteruddannelse kan føre til højere løn

Hvis du vil stige i løn, skal du tage mere ansvar eller kunne løse en ny type opgaver. Derfor er det en rigtig god ide at tage efteruddannelse, hvis du vil sikre dig en lønstigning.

I den førnævnte undersøgelse af tænketanken DEA svarer 49 procent, at de er steget i løn, efter at de har gennemført efteruddannelse, og vi må formode, at det hænger sammen med, at de er blevet kvalificeret til at varetage en ny rolle eller andre typer opgaver.

Hvis du først og fremmest tager efteruddannelse for at stige i løn, betaler det sig at være strategisk. Se, hvilke kompetencer der er mest efterspurgte hos din arbejdsgiver og på arbejdsmarkedet generelt, når du vælger kursus.

En analyse blandt IDA-medlemmerne viser, at det mest effektive middel til et stort lønhop er at skifte job, og her kan efteruddannelse være et godt springbræt.

3. Dine kompetencer giver dig jobsikkerhed

Du skal finde jobsikkerhed i dine kompetencer - ikke i din nuværende ansættelse.

I en undersøgelse foretaget af IDA blandt 1.274 erhvervsaktive danskere svarer hver tredje, at de har brug for kompetenceudvikling for at kunne følge med i udviklingen inden for deres fag. Og særligt på IDA-medlemmernes område går udviklingen hurtigt, så hvis ikke du bygger videre på din faglighed, risikerer den at blive forældet.

Se IDAs kurser her

Det sker nok ikke inden for et par år, men udfordringen for mange er, at de først prioriterer deres efteruddannelse, når de står på en brændende platform, og så kan det være for sent.

4. Overvej også dine personlige egenskaber

Mange IDA-medlemmer har svært ved at bede om et kursus til at forbedre deres personlige kompetencer.

For det er mere følsomt at erkende, at man kan blive bedre til at kommunikere eller håndtere konflikter, end at man skal have opdateret sine tekniske kompetencer.

Men vi kan ikke parkere vores personlighed i cykelstativet, inden vi går ind på kontoret, og derfor er dine personlige egenskaber også nødvendige for, at du kan løse dit job godt. Uanset hvor dygtig en specialist du er, vil det være en hæmsko for dig, hvis du har svært ved at samarbejde, eller hvis du mangler gennemslagskraft på jobbet.

Til gengæld kan det måske blive mindre følsomt at bede om et kursus i en personlig egenskab, hvis du betragter det som en faglighed, du kan tillære, og ikke som en mangel i din personlighed.