IDA.DKIDA ForsikringIDA Studerende
Bliv medlem
Tema

Ledelse: Skab trivsel og undgå stress

Er dine medarbejdere stressede? Eller er afdelingen påvirket af mistrivsel? Få hjælp til at blive en leder, der forebygger stress og mistrivsel både hos dine medarbejde og hos dig selv. Her på siden finder du redskaber, du kan anvende i din hverdag.

Podcast

'Hvem passer på chefen? Det er der ingen der gør!'

Sådan lyder det fra erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen, når vi taler med hende om lederes trivsel. Hvis ikke virksomhederne bliver bedre til at forebygge mistrivsel, får det alvorlige konsekvenser for både virksomheden, medarbejderne og lederne selv.

Lyt eller læs med

Podcast

Redskaber til ledere

Forstå, forebyg og håndtér stress blandt dine medarbejdere

Hvordan ser du tegnene på, om dine medarbejdere er stressede? Og hvordan hjælper du dem igennem, hvis de er stressede? Få værktøjerne her.

Artikel

Undgå at blive stresset, når du mangler medarbejdere

Mangel på arbejdskraft øger risikoen for stress hos ledere. Som leder skal du være varsom med at løbe ekstra stærkt for at hjælpe medarbejderne i tider med mangel på arbejdskraft.

Læs artikel

Kursus

Stresshåndtering for ledere - e-learning

Redskaber til ledere

Få hjælp til at udarbejde en stresspolitik

Kursus

Lær at skabe psykologisk tryghed

Artikel

Mere end en tredjedel af alle ledere overvejer orlov

IDAs seneste arbejdslivsundersøgelse afslører, at mere end en tredjedel af alle ledere overvejer en pause fra deres arbejdsliv i løbet af de næste 3-5 år. Er undersøgelsen måske et udtryk for tidens ledelsesdynamikker? Det dykker vi ned i.

Artikel

Hvad gør sig særligt gældende, når du skal lede medarbejdere i sorg?

Artikel

Ekspert: Det er et tabu for ledere at tale om høje arbejdskrav

For IDAs ledermedlemmer er høje arbejdskrav og stress en del af hverdagen. Alligevel er det et tabu at tale om, fordi mange ledere er bange for at blive stemplet som nogle, der ikke kan ”klare mosten”, fortæller ekspert.

Interview

Ledere skal huske at belønne dem, der stempler ud fra arbejdet

I en sund arbejdskultur bliver medarbejderne belønnet for at sige fra, hvis de er pressede, fortæller stressekspert og erhvervspsykolog Pernille Rasmussen. Det er vigtigt, at man som leder kan tøjle de medarbejdere, der arbejder 70 timer om ugen.