Find den rigtige efteruddannelse

Danner du dig ikke et overblik over, hvilken retning, du ønsker at pejle din karriere i, og hvilke kompetencer det kræver, risikerer du, at din chef kommer med forslag til fordel for virksomheden, men som måske ikke er den retning, du gerne vil med din karriere. Hvordan finder du ud af, hvordan og i hvilken retning du skal videreuddanne dig?

Du kan starte med at liste dine opgaver op:

• Hvad kan du hverken kan finde ud af og gider egentlig heller ikke at løse
• Opgaver, du er dygtig til, men som er kedelige
• Så er der opgaver, som du både er dygtig til og finder spændende.
• Sidst men ikke mindst er der opgaver, som du på nuværende tidspunkt har svært ved, men som er udfordrende og spændende. 

Hæft dig ved det sidste punkt. Det er der, du skal se på, om du skal videre- eller efteruddanne dig. Men det kan ikke være udelukkende baseret på dine egne ønsker.

Vælg både med hjertet og hjernen

Det er nemmere at argumentere for at tage på kursus, når det kan bruges på den lidt længere bane. Du kan lade som om, du skal søge job og se, hvad de efterspørger. Kan du bruge det i dit nuværende arbejde? Kan du bruge det i fremtiden? Se på kombinationen, hvor du er god til dit arbejde, hvad der vil være klogt at kunne, og hvad arbejdsmarkedet efterspørger.

Du skal huske at vælge det, du synes er spændende. Vælger du alene ud fra markedsværdi og ud fra det virksomheden har brug for, risikerer du, at motivationen er halv, fordi det ikke er rigtig spændende. Vælger du noget, du synes er spændende men ikke rigtig virksomhedsrelevant, risikerer du noget, du ikke kan implementere og bruge bagefter. Det er en balancegang og en kombination af at vælge med hjertet og hjernen, strategisk og baseret på interesser, når du skal vælge kompetenceudvikling.

Få input udefra

En del af at finde den rette efteruddannelse handler også om at se på, hvilken retning du gerne vil tage din karriere i. Der er det vigtigt at huske på, at du ikke bliver leder eller specialist inden for noget alene ved at tage et kursus. Det danner grobund for, at du kan overtage opgaver inden for et nyt område, så du udvikler dine kompetencer i den retning. Et kursus eller videreuddannelsestilbud kan ikke stå alene om at rykke din karriere i en særlig retning.

Det kan være svært at lægge sig fast på, hvilken retning man skal udvikle sig i. Til det kan du søge inspiration i IDAs kursuskatalog og i vores fagtekniske netværk, der ligger uden for dit fagområde. Dér har du mulighed for at netværke og høre om andres karrierer, og hvad der rører sig på deres områder. Måske er der noget spændende for dig der også?

Et godt sted at starte er også at tage en snak med en karriere- eller kompetencerådgiver i IDA, hvis du har en idé til en retning eller et område, du gerne vil udvikle dig inden for, men har brug for hjælp til at konkretisere det og til, hvordan du griber det an – fra karriereudvikling til sted for efteruddannelsen og snakken med chefen.