Langvarig sygdom: 120 dages-reglen
120-dages-reglen betyder, at du kan blive opsagt, hvis du har været syg i mindst 120 kalenderdage inden for et år. Opsigelsesvarslet er 1 måned.
Beregning af de 120 dage
Søndage, helligdage og fridage bliver medregnet i opgørelsen af de 120 dage, der ikke behøver at være sammenhængende. Graviditetsbetinget sygdom bliver ikke medregnet i de 120 dage.
IDAs medlemmer har mulighed for at modtage rådgivning om rettigheder i forbindelse med sygdom.
Undtaget af reglen
Det skal fremgå af din ansættelseskontrakt, om du er omfattet af 120-dages-reglen. Er du offentligt ansat, er du ikke omfattet af reglen. Bliver du opsagt på grund af sygdom, gælder dit normale opsigelsesvarsel dermed.
Få personlig rådgivning
Socialrådgiveren i IDA rådgiver om blandt andet sygedagpenge, hjælpemidler, revalidering, fleksjob og førtidspension.
Der er også mulighed for at få bistand i ankesager på sygdoms- og pensionsområdet.