Er du blevet omstruktureret på jobbet? Få hjælp her

Organisationsændringer på jobbet kan påvirke din trivsel og motivation negativt, hvis du oplever dig fejlplaceret eller overset. I den situation har du nok mange spørgsmål om dine muligheder og rettigheder. Dem får du svar på her.

Omstrukturering på jobbet: Kend dine rettigheder og muligheder
 

Kan jeg genforhandle min kontrakt og løn i forbindelse med, at jeg er placeret i anden afdeling?Link kopieret

 

Hvordan kan jeg vurdere, om omstruktureringen har ændret min stilling i så væsentlig en grad, at det skal varsles med mit opsigelsesvarsel?Link kopieret

 

Hvilke muligheder har jeg, hvis jeg ikke kan forlige mig med min nye placering, rolle og opgaver efter en omstrukturering?Link kopieret

 

Har jeg krav på en form for kompetenceudvikling, når jeg har fået nye opgaver?Link kopieret

 

Jeg er frustreret over min omplacering efter en organisationsændring. Hvem skal jeg gå til?Link kopieret

 

Efter en organisationsændring er min nye rolle og mine nye opgaver ikke beskrevet, og jeg har faktisk ikke nok at lave. Hvad gør jeg?Link kopieret

 

Hvordan er jeg en god kollega for dem, der er hårdt ramt af organisationsændringen?Link kopieret

 

Eksperterne bag denne artikel:Link kopieret

Jacob Plenaa Thorngreen

Juridisk chefkonsulent

Janni Jensen

Karriererådgiver