Er du blevet omstruktureret på jobbet? Få hjælp her

Kan jeg genforhandle min kontrakt og løn i forbindelse med, at jeg er placeret i anden afdeling?

Hvordan kan jeg vurdere, om omstruktureringen har ændret min stilling i så væsentlig en grad, at det skal varsles med mit opsigelsesvarsel?

Hvilke muligheder har jeg, hvis jeg ikke kan forlige mig med min nye placering, rolle og opgaver efter en omstrukturering?

Har jeg krav på en form for kompetenceudvikling, når jeg har fået nye opgaver?

Jeg er frustreret over min omplacering efter en organisationsændring. Hvem skal jeg gå til?

Efter en organisationsændring er min nye rolle og mine nye opgaver ikke beskrevet, og jeg har faktisk ikke nok at lave. Hvad gør jeg?

Hvordan er jeg en god kollega for dem, der er hårdt ramt af organisationsændringen?