Fakta: Tal for IDAs seniorer

IDA giver Senioranalysen et samlet billede af tilknytningen til arbejdsmarkedet blandt ingeniører, naturvidenskabelige og it-professionelle, der er i aldersspændet +/- 10 år omkring folkepensionsalderen. Gruppen kaldes andre steder for +55'ere.

Nøgletal på seniorområdet

• 40 pct. af dem der er stoppet på arbejdsmarkedet, svarer ikke at de stoppede af eget valg, men af andre årsager, og næsten hver fjerde (24 pct.) af dem der er stoppet, ville godt være fortsat længere i deres job.
• Godt en femtedel (22 pct.) af dem, der har trukket sig fra arbejdsmarkedet, vil godt have job/drive selvstændig virksomhed nu, hvis den rette mulighed byder sig.
• Hver fjerde har deltaget i en senior-samtale med fokus på deres sen-karriere på deres seneste arbejdsplads. Analysen tyder på, at seniorsamtaler er et godt redskab til at understøtte en bedre overgang fra arbejdsliv til pension, fx er den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder højere blandt dem der har deltaget i en senior-samtale.
• IDAs privatansatte forventer at forlade arbejdsmarkedet, når de er 67 år (gennemsnitlig).
  86 procent af dem kan motiveres til at blive på arbejdsmarkedet længere end planlagt, hvis de fx får mulighed for nedsat tid, fleksible arbejdstider, øget indflydelse på egne opgaver og ved økonomisk gevinst.
• Lige knap hver 10. privatansatte medlem af IDA over 55 år har en seniorordning eller en aftale med deres arbejdsgiver om at få en på et senere tidspunkt.
• 32 procent af IDAs privatansatte over 55 år er sikre på, at de gerne vil have en ordning, der giver dem fleksible arbejdstider og større indflydelse på egne opgaver.
• Virksomhederne skal ikke være bange for at investere i kompetenceudvikling til deres senior-medarbejdere på STEM-området. Der er nemlig langt større chance for, at en 60-årig stadig er i virksomheden om et år, end at en 30-årig er det. Efter et år har 23 pct. af de 35 -årige har forladt deres job. Det gælder kun 13 pct af de 60-årige.

Webinar: Debatmøde om seniorer på arbejdsmarkedet

”Tillykke med de 50! Bliver du nu fyret, så bliver det svært at finde et nyt job…”

Beskæftigelsesministeren, eksperter, DJØF og IDA debatterer fakta og myter om aldersdiskrimination.

Optaget: Tirsdag d. 22. juni 2021, Kl. 12:30 - 15:00

Sted IDA Conference, København.

Se webinaret på IDA Play