Tema

Fremtidens arbejdsliv

Du skal kunne trives og præstere i dit arbejdsliv. Derfor kæmper IDA for et arbejdsliv med mere fleksibilitet, gode vilkår og mulighed for kompetenceudvikling for dig som medlem. Det gavner både dig som ansat, arbejdsgiverne og samfundet.

IDA mener

Disse 6 principper kan give dig et godt arbejdsliv i fremtiden

Analyse

Fremtidens arbejdsliv

Hvordan kan vi bruge erfaringerne fra corona-nedlukningen til at skabe et bedre arbejdsliv? Vi har spurgt vores medlemmer - læs analysen og se, hvad IDAs medlemmer svarede.

Der bliver mangel på STEM-arbejdskraft frem mod 2030

Podcast

Podcast: Workflow

IDA podcast om fremtidens arbejdsliv

Workflow er IDAs podcast om fremtidens arbejdsliv, der ser nærmere på alt det som former vores arbejde – fra hybridmøder, søvn og todo-lister til seniorpolitik, innovationsledelse og meget mere.

Læs mere

Et fleksibelt arbejdsliv bliver mere normalt i fremtiden

Morten Elmholt har valgt en 28-timers arbejdsuge de kommende år, hvor hans sportslige niveau topper. Fremover bliver det mere almindeligt at inddele sit arbejdsliv i perioder med varierende intensitet, vurderer karriererådgiver hos IDA.

Læs artiklen

Nye arbejdsformer

Coronakrisen kan bane vejen for et mere fleksibelt arbejdsliv

Hjemmearbejde giver større produktivitet, færre sygedage og mindre transporttid, men det skal ikke tvinges ned over hovedet på alle medarbejdere.

Artikel

Frihed under ansvar: Her vælger de ansatte selv deres opgaver

6 principper for fremtidens arbejdsliv

Hvordan skal fremtidens arbejdsliv se ud, så du får det bedst mulige arbejdsliv? IDA har spurgt medlemmer, virksomheder og tillidsrepræsentanter - hver er vores seks principper for et godt arbejdsliv.

Fremtidens arbejdsliv

Nye arbejdsformer stiller krav til fremtidens ledere

I Alstrom har coronasituationen betydet, at medarbejderne arbejder mere hjemme. Men hvordan fungerer medarbejdernes arbejdsliv med virtuelle møder og hjemmearbejde - og hvilke krav stiller det til lederne?

Læs artiklen