STEM'MER I LEDELSE episoder

Podcast

Episode 26: Fra traditionelle hierarkier til medledende teams

Jesper Cassøe Andersen, People & Organization i Technolution, fortæller om deres erfaringer med at indføre medledende teams i virksomheden og giver inspiration til, hvordan du selv kan forbedre resultater og trivsel ved at arbejde med medledelse.

Podcast

Episode 25: Michael Løve - fra detailtopchef til grøn bannerfører

Få tips og inspiration til effektivt at sætte nye retninger for din organisation, når Michael Løve deler sine erfaringer med at transformere energiselskabet OK's kerneforretning ved at satse på e-mobilitet og ladeinfrastruktur.

Podcast

Episode 24: Katja Larsen om at sætte bæredygtighed på dagsordenen

Hør i podcasten, hvordan topchef og STEM-kvinde Katja Larsen arbejder målrettet med bæredygtighed i forskellige virksomhedskulturer, og få inspiration til, hvordan du selv kan gøre en forskel som leder i udlandet.

Podcast

Episode 23: Gentænk feedback, og skab bedre trivsel og resultater

Anders Trillingsgaard, ekspert i organisationspsykologi, deler sine indsigter i, hvorfor feedback er vigtigt for trivsel og resultater i organisationen, og hvordan du som leder får skabt en positiv feedback-kultur.

Podcast

Episode 22: Kursen er sat mod grøn omstilling og diversitet

Hvordan rekrutterer man flere unge og kvindelige talenter i en mandsdomineret branche? HR-chef Maria Brinkgaard og afdelingschef Nikolai Kristensen fortæller om deres erfaringer og inklusionsstrategier som ledere hos MAN Energy Solutions Danmark.

Podcast

Episode 21 [English]: Loveleen Brenna: Diversitet er en guldmine

For at frigøre potentialet i diversitet skal der en sammenhængende strategi til, der strækker sig gennem alle lag af virksomheden. Når det lykkes, vil diversitetens guldmine åbne sig. Sådan lyder det fra ledelsesekspert i diversitet, Loveleen Brenna.

Podcast

Episode 20: “Vi skal kaste os ud i AI – men ikke for AIs skyld"

Thomas Kolster er overbevist om, at AI kommer til at fylde endnu mere i de kommende år, men han advarer mod at forelske sig hovedkulds i teknologien. Fokus skal ikke være på AI, men derimod på de udfordringer, som AI eventuelt kan bruges til at løse.

Podcast

Episode 19: Google-direktør om digitalisering og ligestilling

Bianca Bruhn, direktør for Google i Danmark, står midt i orkanens øje, hvad angår udviklingen af kunstig intelligens. Samtidig har hun også en lang international ledelseskarriere bag sig, hvor hun som kvindelig leder i it-branchen kæmper for DE&I.

Podcast

Episode 18: 'Hvem passer på chefen? Det er der ingen, der gør!'

Ledere kan ikke passe på sig selv, hvis de er på en arbejdsplads, der ikke er designet til det. Sådan lyder budskabet fra erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen i denne episode af STEM'MER I LEDELSE. Lyt eller læs med her.

Podcast

Episode 17 [English]: Kunstig intelligens i fremtidens arbejdsliv

IDA taler i denne episode med CIO i Novo Nordisk, Anders Romare, og CEO i DareDisrupt, Anders Hvid. De mener, at generativ AI er én af de største teknologiske revolutioner i mange år, og at det på én og samme tid er enormt positivt og megaskræmmende.

Podcast

Episode 16 [English]: Fra udfordringer til triumfer

Ledelsesekspert Carol Kuaffman, der er forfatter bag Real-Time Leadership, fortæller, hvordan du lærer at udvide dine handlingsmuligheder i udfordrende situationer. Hvordan kan du som leder lære at reagere med andet end din 'default'-reaktion?

Podcast

Episode 15: ChatGPT kræver kritisk sans

Medarbejdere, der bruger ChatGPT, skaber 40 procent bedre resultater. Ifølge ekspert bør alle videnstunge og digitale virksomheder sætte sig ind i, hvordan de kan få glæde af generativ AI – ellers risikerer de at blive overhalet af konkurrenterne.

Podcast

Episode 14 [English]: Lær at håndtere konflikter på jobbet

Amy Gallo er ekspert i konflikter, kommunikation og dynamikker på arbejdspladsen. Lyt til podcasten og lær, hvordan du bedst håndterer forskellige arketyper og konflikter, så du undgår et nøk i din mentale sundhed, kreativitet og produktivitet.

Podcast

Episode 13: 'Ledelse handler om at forstå mennesker'

Som leder er det ekstremt lærerigt at være omgivet af mennesker med vidt forskellige kompetencer – men det stiller også krav til lederen om at være opmærksom på forskellighederne. Det mener den ingeniøruddannede Senior Partner Christina Sørensen.

Podcast

Episode 12 [English]: Sæt tempoet ned i tider med forandring

Digital antropolog Rahaf Harfoush har en klar opfordring til ledere kloden rundt: Tempoet skal sættes ned. Både ledere og medarbejdere har brug for meget mere tid til at reflektere.

Podcast

Episode 11 [English]: 'Jeg var naiv som mandlig leder'

Caroline Farberger har både været mandlig og kvindelig topchef. Hun fortæller her om nogle af de mange ahaoplevelser, skiftet fra Carl til Caroline har givet hende rent ledelsesmæssigt.

Podcast

Episode 10: Han er Matas-koncernens Wikipedia

Den ingeniøruddannede CIO i Matas Thomas Grane har passeret 30 år i virksomheden og har derigennem et unikt blik for perspektivering og kontinuitet. Dog er han også meget bevidst om ikke at forfalde til at skyde ideer ned med "det har vi prøvet".

Podcast

Episode 9: Jeg har begået alle de fejl, man overhovedet kan begå

Interview og podcast med direktør for Universal Robots Kim Povlsen om at se sig selv som ingeniør, om at det skal være fedt for medarbejderne at gå på arbejde, om at lære af sine fejl - og om, hvordan man kan være topchef og lede fleksibelt.

Podcast

Episode 8: Ligestilling er en accelerator for økonomisk vækst

CEO i kursus- og konsulentvirksomheden Mannaz, Marianne Egelund Siig, og CEO, Karen Frøsig, fra Sydbank blæser til fortsat kamp for ligestilling i ledelse. De to topdirektører taler om ligestillingens betydning for resten af vores udfordringer.

Podcast

Episode 7: Ung tech-iværksætters opskrift på succes

Succesiværksætteren Bertram Thorslund fortæller om at have en mission med sin forretning, om at være chef for 500 mennesker – og om trods en værdiansættelse i milliardklassen stadig at føle, der er potentiale til at udvikle virksomheden meget mere.

Podcast

Episode 6: Autentisk ledelse kan ses på bundlinjen

”Den autentiske leder er fremtidens leder” lyder det i denne episode, når Anja Monrad, en inspirerende og motiverende leder med over 30 års erfaring i den internationale it-branche, fortæller om hendes autentiske ledelse i Dell. Læs eller lyt her.

Podcast

Episode 5: 27 år og CEO for Soundboks

27-årige Jesper Theil Thomsen er CEO for den internationale højtalersucces Soundboks, der på 10 år er vokset fra en idé hos tre teenagedrenge til i dag 120 medarbejdere. Læs eller lyt med her.

Podcast

Episode 4: IT-folk skal lede IT-folk

Lyt med når STEMMER I LEDELSE taler med CEO i NetCompany, André Rogaczewski. Her giver han indblik i, hvorfor det er essentielt at lederne i Netcompany har en IT-baggrund for at kunne lede IT-medarbejdere. Læs mere i interviewet under podcasten.

Podcast

Episode 3: Passion med et formål

I denne episode af podcastserien STEM'MER I LEDELSE kan du møde Annemarie Meisling. Som direktør i Chr. Hansen arbejder Annemarie Meisling på at gøre verden mere bæredygtig og innovativ gennem formålsdreven ledelse.

Podcast

Episode 2: Den regenerative leder er fremtiden

Som leder skal du glemme industrisamfundets fokus på hierarkier og mekanik og i stedet finde inspiration i naturens økosystemer. Det er grundtanken i regenerativ ledelse, som Laura Storm rådgiver virksomheder i. Lyt til podcasten eller læs artiklen.

Podcast

Episode 1: Ledelse i en TEAL-organisation

Danske Trifork er på 26 år vokset fra at være en tomandsvirksomhed til en milliardforretning, men stifteren Jørn Larsen holder fast i de oprindelige principper om en flad struktur med stort ansvar til den enkelte medarbejder. Læs eller lyt med.