Ledelse
Bliv en bedre leder - få viden og inspiration til dit job som leder inden for naturvidenskab, STEM og IT, uanset om du er ny leder eller flere års erfaring. Se IDAs mange tilbud til dig som leder.
Ny leder
Er du netop blevet leder? Eller overvejer du at blive det? Så har vi samlet alt, du skal bruge.
Skab tillid i det hybride arbejdsliv
Få værktøjer til at tage dialogen om, hvordan I bedst indretter arbejdet i hybride og fleksible samarbejdsformer.
Diversitet, ligestilling og inklusion
Diversitet, ligestilling og inklusion giver gladere medarbejdere og en bedre bundlinje.
Skab trivsel og undgå stress
Få hjælp til at blive en leder, der forebygger stress og mistrivsel både hos dine medarbejde og hos dig selv.
Ledelse og generativ AI
Som leder skal du kunne sætte retningen for dine medarbejderes brug af kunstig intelligens - og måske også selv forholde dig til dit egen brug.
Bestyrelsesarbejde
Kun ganske få poster slås åbent op, men der findes reelt 200.000+ bestyrelsesposter derude. IDA hjælper hele vejen til bestyrelsesarbejdet.
Podcast: STEM'MER I LEDELSE
Lyt eller læs med og få inspiration, når IDA inviterer nogle af de dygtigste, mest innovative og nytænkende ledere og ledelsestænkere ind til en samtale om nutidens og fremtidens ledelse.
Lyt med nuFå råd fra verdens bedste
Som IDA-medlem kan du få 15% rabat på MIT Sloan Executive Educations kurser og lære af de bedste i verden.
Hold dig opdateret med ny viden
IDA samarbejder med Havard Business Review Press om at give dig den seneste viden fra verdens førende ledelsestænkere og praktikere.
Ledelseskurser fra IESE
Som IDA-medlem kan du få 10% på IESEs Focused Programs og deres Open Enrolment Executive Programs.
Sidste nyt
Artikel
3 gode råd til hvordan du bruger dit netværk som leder
Netværk og relationer rummer flere gode ting. Som leder kan det bære dig rundt i organisationen, men også ud af den og give dig værdifuld sparring, der kan lede dig til at træffe bedre beslutninger.
Artikel
Det skal være sjovt at gå på arbejde
Pim de Morree fra det hollandske konsulenthus Corporate Rebels har specialiseret sig i at hjælpe organisationer med at indføre nye ledelses- og arbejdsmetoder for at opnå højere trivsel, arbejdsglæde og bedre resultater.
Artikel
Sådan leder du medarbejdere i sorg
Da du takkede ja til lederjobbet, var du formentlig klar over, at det indebærer situationer, hvor du skal forholde dig til dine medarbejderes privatliv. Men hvad gør sig særligt gældende, når du skal lede medarbejdere i sorg?
Artikel
Mere end en tredjedel af alle ledere overvejer orlov
IDAs seneste arbejdslivsundersøgelse afslører, at mere end en tredjedel af alle ledere overvejer en pause fra deres arbejdsliv i løbet af de næste 3-5 år. Er undersøgelsen måske et udtryk for tidens ledelsesdynamikker?
Artikel
Kompetenceudvikling af ledere giver inspiration og sikrer passion
I Universal Robots bruges kompetenceudviklingen af lederne blandt andet til at underbygge arbejdet med virksomhedens værdier. Danmarks største robotvirksomhed benytter en række forskellige lederudviklingsværktøjer både internt og eksternt.
Artikel
Ledelse i flere retninger: Sådan leder du opad
En afgørende kompetence, der ofte overses, er evnen til at lede opad i organisationen. IDA guider dig i gang.
Artikel
Inklusion af neurodivergente på jobbet kan give store gevinster
Neurodivergente mennesker med diagnoser som ADHD og ordblindhed har brug for ledelsens opmærksomhed for at udfolde deres fulde potentiale på jobbet. Bliver der lyttet til deres ønsker, kan de blive en stor gevinst for både innovationen og bundlinjen.
Artikel
Transparens og åbne ører skaber godt miljø for lønforhandling
Juridisk chefkonsulent Jacob Thorngreen har en række gode råd til IDAs ledermedlemmer forud for de lønsamtaler, mange skal have med medarbejderne. Blandt succeskriterierne er tydelighed om rammerne og at lytte efter, hvad medarbejderne har på hjerte
Artikel
Lederes kompetenceudvikling øger medarbejderes arbejdsglæde
Ledere, der løbende udvikler deres kompetencer, har stor indflydelse på, at medarbejderne trives og er motiverede. Læs her, hvorfor inspirerende ledere skaber inspirerede medarbejdere.
Artikel
Mangel på arbejdskraft øger risiko for stress blandt ledere
Som leder skal du være varsom med at løbe ekstra stærkt for at hjælpe medarbejderne i tider med mangel på arbejdskraft, for du risikerer at få stress. Det har miljøkemiker og leder Rikke Bille været ramt af, og nu er hun opmærksom på egen trivsel.
Artikel
Ekspert: Det er et tabu for ledere at tale om stress
For IDAs ledermedlemmer er høje arbejdskrav og stress en del af hverdagen. Alligevel er det et tabu at tale om, fordi mange ledere er bange for at blive stemplet som nogle, der ikke kan ”klare mosten”, fortæller ekspert.
Artikel
Ledere skal tøjle de medarbejdere, der arbejder 70 timer om ugen
I en sund arbejdskultur bliver medarbejderne belønnet for at sige fra, hvis de er pressede, fortæller stressekspert. For Ole Mortensen blev en simpel forglemmelse startskuddet til at sætte trivslen først for sig selv og sine kolleger.
Artikel
Sådan spiller lederen en positiv rolle i et grænseløst arbejdsliv
Som leder er det vigtigt at have blik for, at det grænseløse arbejde både kan være en kilde til trivsel og mistrivsel. Lederens opgave er at sætte gode rammer for det grænseløse arbejde, som alle medarbejdere kan trives med.
Artikel
Forfatter: Ledere skal droppe flosklerne og lytte til de ansatte
Ledelse kan ikke være sexet, innovativt eller visionært hele tiden. I stedet for at stirre sig blinde på den seneste trend i Harvard Business Review skal ledere fokusere på at hjælpe deres medarbejdere med at lykkes, mener antropolog Dennis Nørmark.
Artikel
Kan man skelne lederen fra sit køn?
Det er svært at komme stereotyper om køn til livs: Mandlige ledere bliver opfattet som handlekraftige, mens kvindelige ledere bliver anset som empatiske. Det er en barriere for kvindelige ledere og begrænser virksomhedernes adgang til talent.
Artikel
Skab en arbejdsplads, hvor medarbejderne tør tale om krænkelser
Lederne bliver sjældent inddraget i sager om krænkelser. Derfor bør du som udgangspunkt antage, at der også er udfordringer blandt dine medarbejdere.
Artikel
Microsofts direktør har aldrig set sit køn som en begrænsning
For Microsoft-direktør Nana Bule har der aldrig været et glasloft at sprænge. Derfor må hun minde sig selv om, at der fortsat er barrierer for kvinder, der vil lede.
Artikel
"Det kan være svært at få respekt, når man både er kvinde og ung"
Er det sværere for en kvinde at vinde medarbejdernes respekt i et it-firma? Og har for få kvinder lyst til at ofre familielivet for at gøre karriere? Fire kvinder, der enten er ledere eller sigter mod at blive det, fortæller om deres erfaringer.
Artikel
En gang for alle: Hvad er agil ledelse?
Agil ledelse har i en længere periode floreret i diverse medier, professionelle samtaler og ledelsesmæssige luftlag. Men hvad går agil ledelse egentlig ud på? Og hvorfor er det nu en gang så vigtigt, at agilitet bliver en del af din ledelse?
Artikel
5 grunde til ikke at blive leder
Din primære motivation for at blive leder skal ikke være at få flere stjerner på skulderen eller en lønforhøjelse. Her er fem faldgruber, du skal være opmærksom på, hvis du får tilbudt en lederstilling.
Artikel
5 gode råd til at lede dine tidligere kolleger
Der er mange faldgruber, når du skal til at lede dine tidligere kolleger. Få karriererådgivernes bedste råd til at lykkes i din nye rolle.
Er du leder inden for STEM, naturvidenskab eller ingeniørfaget?
Så er IDA også din fagforening!
Som medlem leder og medlem af IDA får du nemlig ekstra vejledning og hjælp til at blive en succes som leder.
Uanset om du er garvet leder eller helt ny som leder, kan du blandt andet:
- Komme i netværk og sparre med ligesindede
- Få rabat på kurser for ledere
- Komme til særlige arrangementer for ledere
- Få serveret relevant og aktuel viden via IDAs nyhedsbrev til ledere.
Og meget mere.
Vil du have relevant information til dig som leder via IDAs nyhedsbreve, skal du huske at opdatere din profil på Mit IDA, når du bliver leder.