Løn og lønværktøjer

Får du det rigtige i løn? Sammenlign lønniveauer med IDAs lønværktøjer som fx lønberegner, lønstatistik og firmastatistik. Du kan også få hjælp af IDAs eksperter til at forhandle den bedste løn.

 

IDAs lønværktøjer:Link kopieret

IDAs Lønberegner - NU med 2024-data!

Medlemsfordel

Lav en detaljeret beregning og få et personligt løntjek, så du kan se, om du får det rigtige i løn.

IDAs Lønstatistik - NU med 2024-tal!

Medlemsfordel

Se lønudviklingen og sammenlign lønniveau på stillingstype, anciennitet og geografisk placering.

IDAs Firmastatistik - NU med 2024-data!

Medlemsfordel

Sammenlign løn på tværs af virksomheder og se, hvad andre i konkurrerende firmaer tjener.

IDAs Vilkårsguide - Nu med 2024-data!

Medlemsfordel

Løn er også arbejdstid, fri telefon og meget mere. Sammenlign ansættelsesvilkår for offentlige eller private virksomheder.

Sådan bruger du IDAs lønværktøjer

Medlemsfordel

IDA har flere lønværktøjer, som du kan kombinere for at beregne dit lønniveau.

IDAs lønstatistik er troværdig

Analyse

Tror arbejdsgiveren ikke på dit lønudspil? Vi har sammenlignet lønstatistik fra IDA og DI og kan se, at IDAs tal holder.

Min løn - NU med 2024-tal!

Medlemsfordel

Hvordan har din løn udviklet sig? Hvis du har bidraget til IDAs lønstatistik, kan du se dit personlige lønoverblik her.

Offentlige løntabeller

Medlemsfordel

Hvad skal du have i løn som offentlig ansat? Se lønskalaer for stat, regioner og kommuner.

Vejledende minimalløn

Medlemsfordel

IDA fastsætter en gang om året minimallønnen for IDAs medlemmer. Får du nok i lønposen?

IDAs Honorarsatsberegner

Medlemsfordel

Hvad skal du tage i timen som selvstændig, freelancer eller konsulent? Få hjælp med IDAs Honorarsatsberegner.

IDAs lønprognose

Information

Hvad kan du forvente i lønforhøjelse? Se IDAs nyeste lønprognose for privatansatte medlemmer.

 

Få hjælp til løn og lønforhandlingen:Link kopieret

Løntillæg for Store Bededag

Information

Fra 2024 skal du arbejde en ekstra dag om året. Som månedslønnet skal du derfor have et løntillæg. Få styr på dit løntillæg her.

Årlig lønforhandling: Sådan gør du

Information

Hvordan forhandler du en god lønforhøjelse til den årlige lønsamtale? Få IDAs eksperters råd.

Lønforhandling ved nyt job

Information

Få hjælp til at forhandle den bedste løn og de rette ansættelsesvilkår, når du skifter job.

Løn: Det kan du også forhandle om

Information

Har du nået lønloftet? Eller vil din arbejdsgiver ikke give dig flere penge? Så kan du forhandle om andre ting!

Offentligt ansat, løn og lønforhandling

Information

Som ansat i kommune, region eller stat er din løn fastsat i din overenskomst, så hvad kan du forhandle om?

Første lønforhandling som nyuddannet

Information

Få sat barren rigtigt, når du forhandler løn til dit første job. Få hjælp på Fra Uni til Job på studerende.ida.dk

Bonus og resultatløn: Det skal du vide

Information

Hvad skal du huske i din bonusaftale? Og kan du stadig få bonus, hvis du har været syg, gravid eller på barsel? Få svar her.

Aktier og optioner i lønpakken

Information

Får du aktier eller optioner som en del af din lønpakke? Få styr på reglerne her.

Løn og lønforhandling i Mercers lønsystem

Information

Hvordan forhandler du løn, hvis din arbejdsgiver bruger Mercers lønsystem? Få hjælp her.

Fleksible lønpakker

Information

Med et lønsystem med ”fleksible lønpakker” indebærer, kan den enkelte medarbejder sammensætte sin personlige lønpakke.

Manglende udbetaling af løn

Information

Har din arbejdsgiver ikke udbetalt din løn til tiden? Få hjælp til dine rettigheder.

Bliver du tvunget ned i tid og løn?

Information

Hvis din arbejdsgiver vil have dig til at gå ned i tid og løn, kan det få stor indflydelse på din økonomi. Få hjælp her.

Tillidsvalgte og løn

Information

Forhandler du som tillidsrepræsentant løn på vegne af dine kolleger i det offentlige eller private ? Få hjælp her.

Få lønåbenhed på din arbejdsplads

Information

Med lønåbenhed blandt medarbejderne står I stærkere i lønforhandlingerne med ledelsen. Få hjælp til at tale løn på jobbet her.